Arbeidsvoorwaarden en cao

Het maakt binnen Kijlstra niet uit of je op de auto zit of een ondersteunende functie op kantoor hebt. Iedere medewerker levert een belangrijke bijdrage aan ons primair proces: de beste zorg voor onze patiënten.

Hart voor elkaar

Werken bij Kijlstra is werken binnen een organisatie waar we hart hebben voor ons vak, voor onze patiënten én voor elkaar. Als werkgever zijn we zuinig op onze medewerkers. Een plezierig werkklimaat, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden horen daar vanzelfsprekend bij.

Denk daarbij aan:

• persoonlijk levensfasebudget (uren die je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een goede werk-privé balans, scholing of kinderopvang);
• vitaal aan het werk-regeling (gezond en energiek werken tot aan je pensioen);
• voordelig sporten;
• volop scholingsmogelijkheden (verplicht én vrijwillig);
• gunstige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• verschillende diensten (parate diensten en 24-uurs diensten).

CAO Ambulancezorg

Als je werkt in de ambulancezorg is de cao Ambulancezorg van toepassing. In deze cao vind je onder andere informatie over salaris, vakantiedagen, verlof, gezondheidsbeleid en de mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Download hier de CAO Ambulancezorg>>>

Pensioenregeling

Werk je bij ons, dan bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Dit is een gunstige en verplichte collectieve regeling.