Regiomanager

Krijg jij er energie van om het maximale uit jouw medewerkers te halen? Weet jij wat medewerkers nodig hebben om optimaal hun werk te kunnen doen? Wil jij samen met anderen werken aan het continu verbeteren van onze hoogwaardige ambulancezorg? Dan hebben wij een geweldige uitdaging voor jou!

Kijlstra Ambulancezorg zoekt een

Regiomanager Ambulancezorg (36 uur per week)

Wie ben jij

Jij werkt graag samen met anderen en inspireert medewerkers om hun werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren en hun capaciteiten optimaal te benutten. Je neemt graag initiatief en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Verder bedenk je – ook in stressvolle situaties – makkelijk oplossingen en zorg je voor een goede sfeer binnen jouw team. Jij weet het beste uit jouw teams naar boven te halen.

Wat ga je doen?

In je functie geef je leiding aan ambulancemedewerkers op verschillende ambulanceposten in Friesland. Jij zorgt dat het primaire proces optimaal verloopt. Jij draagt bij aan een veilige en lerende omgeving en weet bij uitstek hoe je de ‘menselijke maat’ kunt combineren met resultaatgerichtheid.

Belangrijke speerpunten voor jouw functie zijn het mee ontwikkelen en implementeren van het tactische beleid binnen onze organisatie. Je hebt een duidelijke visie en weet deze visie ook uit te dragen naar de medewerkers. Verder werk je nauw samen met jouw collega regiomanagers. Jullie functioneren als een team waarin iedereen zijn/haar eigen kwaliteiten kent en gebruikt om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. Samen zorgen jullie dat het organisatie- en personeelsbeleid bij Kijlstra Ambulancezorg nageleefd wordt.

Daarnaast vervul je volgens rooster de rol van Chef van Dienst, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor onze medewerkers en externe partijen. Deze rol vervul je tijdens kantoortijden en ook avonds en ’s nachts ben je bereikbaar voor calamiteiten.

Werken bij Kijlstra
Werk je bij Kijlstra? Dat betekent dat je hart hebt voor je vak én voor mensen. Je steekt graag de handen uit de mouwen en je vindt persoonlijk contact belangrijk. Extra is bij ons de standaard!

Kies je voor Kijlstra? Dan is extra ook jouw standaard. Je vindt het vanzelfsprekend om je collega’s te voorzien van de beste adviezen en ondersteuning. Je houdt van werken in een open en persoonlijke sfeer. Daarnaast zijn er bij ons volop kansen en mogelijkheden om te doen waar jij goed bent en te blijven leren.

Wie wij zijn? We zijn een familiebedrijf met een lange geschiedenis. Al sinds 1930 en vier generaties lang, vinden we innovatie en gedrevenheid net zo belangrijk als menselijkheid en betrokkenheid. Wat ooit begon als eenmanszaak is inmiddels uitgegroeid tot een bloeiend bedrijf waar 250 collega’s hun bijdrage leveren aan de ambulancezorg en ruim 125 aan ons personenvervoer. 

Wat breng je mee?

Wij worden enthousiast als jij …

• beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• een managementopleiding hebt gevolgd;
• werkervaring hebt als leidinggevende in de zorg;
• ervaring hebt met ambulancezorg (pré).

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris conform CAO ambulancezorg in FWG 60 of 65 afhankelijk van je ervaring.
• Een verlofregeling (cao): jaarlijks 172 verlof- en 35 PLB-uren (op fulltime basis).
• Er staat een auto tot je beschikking om je functie uit te oefenen.
• Een dienstverband voor de duur van een jaar, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.

Onze extra’s

• Maandelijkse sportvergoeding, een fietsregeling en jaarlijkse eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een nuchtere en persoonlijke werkomgeving in een familiebedrijf dat zich volop ontwikkelt en waar iedereen vanuit zijn/haar expertise aan meebouwt.
• Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen.
• Werkplezier, hard werken en oog voor elkaar zijn bij ons belangrijke waarden.

 Enthousiast geworden? Laat het ons weten!

Ga jij bij ons aan de slag als Regiomanager? Mail je motivatie en cv vóór 5 juni 2023 naar onze P&O adviseur Rolien Woudberg via werkenbij@kijlstra.nl. We horen graag van je!

Meer informatie

Voor informatie over deze afwisselende functie kun je een e-mail sturen aan Bianca Jepma de Jong, Officemanager via bianca.dejong@kijlstra.nl. Zij regelt voor jou een terugbelafspraak met onze operationeel directeur Roelof Kijlstra, die jouw direct leidinggevende wordt en alle ins en outs van deze functie kent.

Sollicitatieprocedure

De werving vindt in- en extern gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 juni 2023. Een assessment wordt gehouden op 19 of 20 juni 2023. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en de controle arbeidsverleden bij de IGJ is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Voor deze functie kan een referentiecheck onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.